一、富达品牌的核心价值：珍惜时间，成就未来。
    富达品牌的核心价值融合了品牌的功能性利益点和情感性利益点。富达把珍惜时间才有美好未来作为自己的品牌价值主张，一方面暗示了自己——时钟制造企业一定会把计时工具做好，让使用者准确地把握时间，表达了功能性利益点。另一方面，珍惜时间，成就学业、成就事业、成就幸福、成就人生、成就未来的价值观，催人上进，表达了对人的关怀，能震撼消费者的内心，容易与消费者产生共鸣，拉近与消费者的距离，得到消费者的认同，增强消费者购买的欲望。同时珍惜时间、成就未来的价值也能增强公司员工对从事的事业的光荣感和自豪感，表达了品牌的情感性利益点。品牌的核心价值是品牌的灵魂。公司产品的设计、包装的设计、营销传播活动等都应体现品牌的核心价值，演绎品牌的精神与追求。
二、品牌口号：时间是金
    “时间是金”准确地、完整地传播了富达品牌珍惜时间、成就未来的核心价值。富有感召力，雅俗共赏，简短易记。“一寸光阴一寸金”这句千古名言，激励了无数人勤奋向上、锐意进取。“时间是金”更加简洁而易于传播，寓意深远而丰富，更具现代感和感召力。“时间是金钱，效率是生命”这句口号是深圳人精神的象征。“时间是金”这句口号比之更高雅，更容易产生共鸣而被广泛认同。营销传播活动应千方百计持之以恒持地传播品牌口号，把富达品牌的核心价值深深烙印在消费者的心灵深处，以形成富达品牌个性特征，提高销售力。
三、品牌的产品识别
    产品形象是品牌形象的基石。消费者主要通过产品来了解认识富达品牌，因此，富达品牌的产品必须严格按照富达品牌的质量标准认真执行，否则就会伤害富达的品牌形象。产品特色是品牌形象的重要组成部分，富达品牌主要分经典类、时尚类和功能创新类三大类，经典类产品以精致体现品牌的身份，时尚类产品以现代感体现品牌的朝气，功能创新类产品以新类产品以新颖独特体现品牌的科技实力。 富达品牌产品档次是“大众化的好时钟，物超所值，实惠之选”。但低于Χ元的石英闹钟，低于Χ元的石英挂钟不做，以免影响富达名牌身份。技术未成熟的新产品也不能用富达商标，以回避质量风险。
四、品牌的企业识别
   富达品牌的企业形象主要从企业理念、价值观、企业文化、社会责任感、对消费者的关注、技术力量、装备、厂容厂貌、企业领导形象、精英团队风貌等等去展现富达品牌与其它品牌的差异，提高经销商和消费者对富达的信任度，增强员工对企业的认同。《富达钟表》是宣传企业形象的载体，公司领导及营销人员也是企业形象传播的主要责任人。应通过各种场合以生动的方式传播公司的形象，提高品牌的美誉度。
五、品牌的地位识别
    以“富达时钟，中国名牌”为广告语，向经销商、消费者传达出富达是中国四大时钟名牌的品牌信息，传达出富达在中国钟表行业处于领先地位的信息。“中国名牌”是国家级的公共名牌标志，威望高、信誉好，富达品牌一定要借助这个平台以很低的成本建立起较高的品牌形象，增强消费者对富达产品的信赖感，增强富达产品的荣誉度，以吸引更多的消费者购买富达牌产品。
六、品牌标识及视觉识别
    品牌标识及视觉识别是品牌与竞争对手形成区别的基础，是品牌一切信息的承载体，是品牌的外在表现。为了加深经销商、消费者对富达品牌的认同，公司建立了一套《富达时钟品牌形象标识手册》。营销传播应按《手册》说明，用具体化、生动化手段传播富达的品牌形象。品牌标识表现了公司的企业文化、经营理念和经营特色，在企业品牌传播的各种途径中都要保持标识要素一致，这样才能获得消费大众的认同。同时，面对日新月异的生活和意识形态，不断的市场竞争，富达品牌的标志必须具有鲜明的时代特征，有必要时对现有的标志进行检讨和改进，也代表着公司求新求变、勇于创新、追求卓越的精神。
七、富达品牌的传播
    富达品牌传播需要以客为尊，全员参与。通过销售促进、广告、展会、游说、出版物、公共关系、网站、电子信箱、电信营销、事件、研讨会等沟通渠道，清晰地将富达品牌的定位传递给品牌利益相关者，并做到身体力行。
八、建立良好的客户关系管理系统、建立品牌信息系统，及时了解消费者对富达品牌的意见。
九、富达品牌的法律保护
    运用法律手段对公司的商标、专利、商业秘密、域名等知识产权进行保护，借助法律武器和工商管理部门的力量，全力打击假冒侵权行为。
十、富达品牌危机的防范及危机处理
    品牌危机主要来自质量风波和知识产权的纠纷。为了防范品牌的危机发生，销售部门、合作伙伴必须及时跟踪顾客对产品质量的反应，不得隐瞒顾客的意见，每月进行一次评估活动。开发新产品必须进行专利的查询和审核，避免侵权的发生。无论处理任何品牌危机都要坚持主动、快速、真实、诚意、统一的原则认真对待，决不能有丝毫的姑息。
十一、把富达品牌的管理同其它管理有机结合起来
    品牌的管理实质上就是企业的管理，因此，在品牌管理中，应与企业的其它管理结合起来，融合为一体，互为映衬，优势互补，才能实现企业利益的最大化。如销售策略、就不能采用低价倾销策略和打折扣甩卖策略，以维护品牌形象。
十二、员工的培训教育
    品牌管理在中国企业还是一个全新的领域，为了保证品牌战略、策略的有效执行，各部门、各合作伙伴应加强员工的品牌意识培训和品牌管理知识的教育，以使品牌管理工作顺利展开。
十三、富达品牌管理组织及责任人
    富达品牌管理的组织是富达品牌管理委员会，董事长出任委员会主任，主持品牌管理工作。
富达品牌管理处在初创阶段，有很多未完善之处。望全体富达人，共同努力，在实战中不断完善发展富达品牌管理，使富达品牌成为强势品牌。